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3月後半の受注状況
３月後半の受注が続々と入ってきます。今年は昨秋新規取引を開始したオフィス家具メーカー様２社のために配送枠を空けていることもあり、引越の受注はほぼストップ状態です。とはいってもお得意様からの引越し依頼もまだまだありそうで、例年同様人員不足の中の配送になりそうです。
少しでも人員確保して、質を落とさない配送を心掛けていきます。(K)
少しでも人員確保して、質を落とさない配送を心掛けていきます。(K)
繁忙期の３月になりました
繁忙期の３月に突入しました。現在の受注状況は、後半の土曜、日曜、祝日が既にいっぱいになりました。僅かな枠はありますが、お得意様のために残しておかなければならないので、一見さんはお断りをしなければならなくなりそうです。
なるべく平均的に受注をいただけるように、前半はお客様との打合せを蜜に行なっていくことになりそうです。(K)
なるべく平均的に受注をいただけるように、前半はお客様との打合せを蜜に行なっていくことになりそうです。(K)
電話機交換しました
昨日、１０数年使用していた電話機を新品に交換しました。ようやくいろんな機能がついたものになったので、お客様へのサービス向上につながるような機能を探して試していきたいです。最初は使用方法がわからず、お客様にご迷惑をお掛けすることも数日あるかもしれませんが、ご容赦下さい。(K)
4月入社の新卒者は7名です
4月には新卒者が入社してきます。今年は高卒5名、短大卒2名、合計7名です。高卒は主に配送現場、短大卒は主に総務部に配属予定です。4月入社に向けて社内でもその受入れ準備を着々と整えつつあります。
いろんな不安を抱えて入社してくる新卒者を、なるべくリラックスムードで迎えられるようにしたいと思います。
入社後は先輩社員たちのＯＪＴで、浜庄精神を養ってもらいます。先輩社員たちも指導しながら自分自身の行動等を省みて、よりたくさんの「笑顔を咲かせる」ことができることを期待しています。(K)
いろんな不安を抱えて入社してくる新卒者を、なるべくリラックスムードで迎えられるようにしたいと思います。
入社後は先輩社員たちのＯＪＴで、浜庄精神を養ってもらいます。先輩社員たちも指導しながら自分自身の行動等を省みて、よりたくさんの「笑顔を咲かせる」ことができることを期待しています。(K)
